Άρειος Πάγος - Δικαιώθηκε υπάλληλος της ΔΕΗ που υποβιβάστηκε

Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου με την υπ’ αριθμ. 1205/2009 απόφασή του δικαίωσε προϊστάμενο μηχανολόγο της ΔΕΗ και του επιδίκασε 3.000 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη από τον υποβιβασμό που του έκανε η ΔΕΗ, στο πλαίσιο του διευθυντικού δικαιώματος που έχει. Με μόνη τη διαφορά ότι το διευθυντικό δικαίωμα της ΔΕΗ, όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ασκήθηκε καταχρηστικά.

Ειδικότερα, προϊστάμενος μηχανολόγος-οικονομολόγος μηχανικός, που είχε προσληφθεί στη ΔΕΗ το 1986, το 2002 διαμαρτυρήθηκε στους προϊσταμένους του για ανάθεση έργων σε εργολάβους κατ’ αποκοπή οι οποίες επέφεραν ζημιά στη ΔΕΗ. Κατόπιν αυτού, μετατέθηκε και τοποθετήθηκε σε υποδεέστερη θέση, εκτός της ειδικότητάς του.
Σύμφωνα με την απόφαση του Α.Π., ο προϊστάμενος μηχανολόγος τοποθετήθηκε σε εμφανώς υποδεέστερη θέση, ενώ υποβιβάστηκε σε θέση υπαλλήλου και του ανατέθηκαν καθήκοντα εκτός της ειδικότητας και του επιστημονικού πεδίου του. Ο πραγματικός λόγος της μετάθεσής του, σύμφωνα με την απόφαση, ήταν η προσωπική διαμάχη που είχε με την ιεραρχία της ΔΕΗ.
Στη δικαστική απόφαση αναφέρεται ότι συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή της σύμβασης εργασίας του μισθωτού η άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη κατά τρόπο που υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή ο οικονομικός σκοπός του δικαιώματος, δηλαδή κατά κατάχρηση αυτού.
Κατά την απόφαση, μονομερής βλαπτική μεταβολή κατά κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος «συντρέχει και όταν ο εργοδότης στα πλαίσια της οργανωτικής αναδιάρθρωσης της επιχείρησής του τοποθετεί τον μισθωτό σε άλλη υπηρεσία σε σχέση με εκείνη στην οποία είχε τοποθετηθεί προηγουμένως και με άλλο αντικείμενο απασχόλησης, εφόσον τα νέα αυτά καθήκοντα είναι υποδεέστερα για τον εργαζόμενο και συνεπάγονται άμεση ή έμμεση υλική ζημία ή ηθική βλάβη με την προσβολή της προσωπικότητάς του ως προς την επαγγελματική αξία του».
Το Εργατικό Τμήμα αναφέρει ότι «από τη μετάθεση αυτή προσεβλήθη η προσωπικότητα του προϊσταμένου, μειώθηκε η επαγγελματική και επιστημονική υπόληψή του, αφού από προϊστάμενος σε έναν τομέα ζωτικής σημασίας, όπου αναλάμβανε πρωτοβουλίες και ελάμβανε αποφάσεις που αξιοποιούσαν τις εξειδικευμένες γνώσεις του, τα προσόντα και τις ικανότητές του, μετακινήθηκε σε θέση υπαλλήλου σε έναν τομέα, στον οποίο δεν μπορούσε να αξιοποιήσει τα προσόντα του και στον οποίο ουσιαστικά αδρανοποιήθηκε».
Κατόπιν αυτών κρίθηκε ότι ο προϊστάμενος υπέστη ηθική βλάβη, για την οποία η εύλογη χρηματική ικανοποίηση που πρέπει να του επιδικαστεί ανέρχεται σε 3.000 ευρώ.