tEFa7rqPp-c7UtSlqZ3pgypkFZI kalimera-arkadia.gr: Η νέα κοινωφελής επιχείρηση του Δήμου Τρίπολης!

Πέμπτη 3 Μαρτίου 2011

Η νέα κοινωφελής επιχείρηση του Δήμου Τρίπολης!


Τρεις επιχειρήσεις συγχωνεύονται σε μία
Τι προβλέπεται για το προσωπικό, τους πόρους και το Διοικητικό Συμβούλιο

Στην τελευταία συνεδρίαση του, το Δημοτικό  Συμβούλιο της Τρίπολης, αποφάσισε κατά πλειοψηφία τη  συγχώνευση του «Κέντρου Καλλιτεχνικής Πράξης» (Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Τρίπολης), της Κοινωφελούς Επιχείρησης Υποστήριξης Δήμου Τρίπολης (Κ.Ε.Υ.ΔΗ.Τ) και της Κοινωφελούς Δημοτικής Επιχείρησης Ανάπτυξης Δήμου Μαντινείας και παράλληλα προχώρησε στη σύσταση επιχείρησης με την επωνυμία «Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Τρίπολης» (Κ.Ε.ΔΗ.Τ.), ως ίδιο Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου το οποίο διέπεται από τις διατάξεις του Ν. 3463/2006. Έδρα της Επιχείρησης ορίστηκε η πόλη της Τρίπολης.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ: Η Επιχείρηση θα διοικείται από 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο, με αναπληρωτές. Πέντε μέλη θα είναι αιρετοί (δημοτικοί σύμβουλοι), εκ των οποίων οι τρείς από την πλειοψηφούσα παράταξη του Δημοτικού Συμβουλίου και οι δύο θα προέρχονται από την μειοψηφία.είναι μεγαλύτερος των 20. Αν δεν υπάρχει ο απαιτούμενος αριθμός απασχολούμενων στην Επιχείρηση, τη  θέση του εκπροσώπου αυτών στο Διοικητικό Συμβούλιο θα την καταλαμβάνει ένας ακόμη δημότης ή κάτοικος του Δήμου.) και πέντε Δημότες ή κάτοικοι του Δήμου. Επίσης, στο Διοικητικό Συμβούλιο θα είναι ένας εκπρόσωπος κοινωνικού φορέα, ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων στην Επιχείρηση (εφόσον ο αριθμός των εργαζομένων

ΕΣΟΔΑ: Πόροι της Επιχείρησης θα είναι τα έσοδα από εκδόσεις εισιτήριων για τις εκδηλώσεις της Επιχείρησης, από την οργάνωση πολιτιστικών και ψυχαγωγικών εκδηλώσεων, από τη διαχείριση προγραμμάτων της Ε.Ε. ή άλλων Δημόσιων Φορέων, από χορηγίες και άλλες πηγές χρηματοδότησης, από την περιουσία της Επιχείρησης, από κληροδοτήματα, εισφορές, δωρεές κλπ., από την άσκηση των δραστηριοτήτων της Επιχείρησης, από την παροχή υπηρεσιών στα πλαίσια άσκησης των δραστηριοτήτων της Επιχείρησης, από χρηματοδότηση του Δήμου Τρίπολης και την είσπραξη τελών και δικαιωμάτων, στα πλαίσια εφαρμογής και υλοποίησης κάθε φορά διετούς προγράμματος δράσης και αντίστοιχης σύμβασης μεταξύ του Δήμου Τρίπολης και της Επιχείρησης.
Ρητώς προβλέπεται ότι αναφορικά με τα έσοδα του «Σπηλαίου Κάψια», αυτά θα διατίθενται αποκλειστικά και μόνο για την αξιοποίηση, λειτουργία, εκμετάλλευση και συντήρηση των σπηλαίων.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ: Το προσωπικό, που απασχολείται στις κοινωφελείς επιχειρήσεις, που συγχωνεύονται, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μεταφέρεται στη νέα επιχείρηση και κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της.

ΕΞΟΔΑ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ - ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΛΩΝ: Στον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου του Νομικού Προσώπου επιτρέπεται να καταβάλλονται έξοδα παράστασης, ύστερα από απόφαση του οικείου δημοτικού συμβουλίου, όταν ο οικονομικός απολογισμός του προηγούμενου έτους υπερβαίνει τις τριακόσιες χιλιάδες ευρώ (300.000 ευρώ). Το ύψος των εξόδων παράστασης καθορίζεται με απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, μετά από γνώμη της Κεντρικής Ένωσης Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδας. Τα ανωτέρω έξοδα δεν μπορούν να υπερβαίνουν το πενήντα τοις εκατό (50%) των αντίστοιχων του Δημάρχου. Στον Πρόεδρο και στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου του Νομικού Προσώπου, εκτός από τον δήμαρχο, τον αντιδήμαρχο και τον πρόεδρο του δημοτικού συμβουλίου επιτρέπεται να καταβάλλεται αποζημίωση για κάθε συνεδρίαση και έως τρεις (3) συνεδριάσεις το μήνα, ύστερα από απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Το ύψος της αποζημίωσης για κάθε συνεδρίαση ανέρχεται στο ένα τοις εκατό (1%) των μηνιαίων εξόδων παράστασης των δημάρχων. Εάν ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος λαμβάνουν έξοδα παράστασης δεν δικαιούνται αποζημίωση για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΛΥΕΤΑΙ: Η διάρκεια της επιχείρησης είναι πενήντα (50) χρόνια από τη δημοσίευση αυτής στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η Επιχείρηση λύεται με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του και πράξη του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με την ίδια διαδικασία λύεται η Επιχείρηση υποχρεωτικά αν καταστεί ανενεργός για χρονικό διάστημα άνω των δυο (2) ετών. Όταν λήξει χωρίς να παραταθεί η διάρκεια της. Σε περίπτωση πτώχευσης της Επιχείρησης, τη λύση της Επιχείρησης ακολουθεί η εκκαθάριση αυτής. Μετά την εκκαθάριση της επιχείρησης όσα περιουσιακά στοιχεία απομένουν περιέρχονται στο Δήμο, που την έχει συστήσει (Δήμο Τρίπολης). Η εκκαθάριση γίνεται μόνο από ορκωτούς ελεγκτές, που ορίζονται από το Δημοτικό Συμβούλιο.

ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΩΝ ΣΠΗΛΑΙΩΝ ΚΑΨΙΑ: Κατά τη διάρκεια αυτού του θέματος, στο Δημοτικό Συμβούλιο, έγινε πολύ κουβέντα για την επιχείρηση του τέως Δήμου Μαντινείας, που είναι υπεύθυνη για τα σπήλαια του Κάψια. Από την πλευρά του, ο Κώστας Γεωργακόπουλος επισήμανε ότι στην απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου, πρέπει να γίνεται σαφές ότι εφόσον το επιτρέπουν οι νομικές συνθήκες, αυτή η επιχείρηση πρέπει να λειτουργήσει αυτόνομα.
«Θα επιδιώξουμε νομοθετική ρύθμιση για να λειτουργήσει αυτοτελώς» είπε ο Νίκος Δελφάκης. Εν τέλει, στην απόφαση του, το Δημοτικό Συμβούλιο προέβλεψε όλα αυτά και θα διερευνηθεί στην πορεία, αν και κατά πόσο θα μπορέσει να λειτουργήσει αυτόνομα η συγκεκριμένη επιχείρηση.
Άλλωστε, προβλέπεται σαφώς ότι σε περίπτωση κατά την οποία εκδοθεί σχετική νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα προβλέπει σύσταση επιχειρήσεων πέραν των αποκλειστικώς προβλεπομένων στις κείμενες διατάξεις του άρθρου 109 του Ν.3852/2010, οι δραστηριότητες που αφορούν το «Σπήλαιο Κάψια», θα περιέλθουν σε Επιχείρηση με αυτούς αποκλειστικά τους σκοπούς.

Η ΔΙΑΦΩΝΙΑ ΝΙΚΟΛΑΟΥ: Ο Δημήτρης Νικολάου της «Λαικής Συσπείρωσης» (ΚΚΕ) είπε ότι διαφωνεί με τη δημιουργεί Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου, εξηγώντας ότι σε άλλα ΝΠΙΔ στο παρελθόν οι εργαζόμενοι έμεναν απλήρωτοι , δούλευαν χωρίς ασφάλιση, με χαμηλούς μισθούς και ελαστικές σχέσεις εργασίας. Είπε ότι πρέπει να υπάρξει πολιτική βούληση να γίνει όχι Κοινωφελής Επιχείρησης, αλλά Δημοτική Υπηρεσία και οι εργαζόμενοι να περάσουν στο Δήμο, έχοντας σταθερή εργασία. «Άλλη λύση, θα είναι λύση στον αέρα και θα οδηγήσει σε αδιέξοδα» είπε χαρακτηριστικά. Η πρόταση του δεν εγκρίθηκε.
blogger hit counter