Νέα θέση εργασίας στη Μεγαλόπολη

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση ενέκρινε κατ’ εξαίρεση της αναστολής διορισμού και προσλήψεων στο Δημόσιο τομέα, την πρόσληψη από την «Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση Πολιτιστικής Ανάπτυξης Δήμου Μεγαλόπολης» ενός/μιας (1) ...

καθηγητού/τριας αγγλικών κατηγορίας ΔΕ σε αντικατάσταση της παραιτηθείσας, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως 31-7-2011, με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης μέχρι τη λήξη του Προγράμματος, σε περίπτωση που παραταθεί η ισχύς του, για τη λειτουργία του Κ.Δ.Α.Π. που λειτουργεί η Επιχείρηση και είναι συγχρηματοδούμενο από την Ευρωπαϊκή Ένωση – Δράση: Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής, που υλοποιεί η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) ως δικαιούχος, αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισής της ως σύμβασης αορίστου χρόνου.

Η δαπάνη της μισθοδοσίας του υπό πρόσληψη προσωπικού θα βαρύνει τον προϋπολογισμό της Επιχείρησης έτους 2011.

Η διαδικασία που ακολουθείται για την πρόσληψη προσωπικού είναι η ακόλουθη:

Απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου με την οποία θα περιγράφεται ο λόγος για τον οποίο απαιτείται η πρόσληψη τέτοιου είδους προσωπικού, κατά βαθμίδα εκπαίδευσης και ειδικότητα. ·

Η απόφαση αποστέλλεται για έλεγχο νομιμότητας στο Γενικό Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης , ο οποίος μετά οπό έλεγχο αφού διαπιστώσει ότι οι ανάγκες μπορούν να καλυφθούν με τη πρόσληψη τέτοιου προσωπικού προβαίνει στη σύνταξη εισηγητικής έκθεσης στην οποία αιτιολογείται πλήρως και με σαφήνεια η αναγκαιότητα χορήγησης της σχετικής έγκρισης. ·

Ο Δήμαρχος αφού λάβει την έγκριση της Τριμελούς εξ Υπουργών Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, τότε προβαίνει στη σύνταξη της προκήρυξης σύμφωνα με υπόδειγμα του ΑΣΕΠ όπως ισχύει κάθε φορά ·

Η ανακοίνωση κοινοποιείται στο Α.Σ.Ε.Π.

Περίληψη της ανακοίνωσης δημοσιεύεται μετά την έγκριση του ΑΣΕΠ σε δύο (2) τουλάχιστον ημερήσιες ή εβδομαδιαίες τοπικές εφημερίδες του νομού, εφόσον εκδίδονται. (άρθρο 20, παρ. 8 του Ν 3051/02).