Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Μιχάλης Κριτσωτάκης κατέθεσε ερώτηση προς τους Υπουργούς Εργασίας και Περιβάλλοντος, επισημαίνοντας τους ότι «ο θλιβερός κατάλογος των ατυχημάτων στη ΔΕΗ μακραίνει ανησυχητικά. Μέσα σε διάστημα ελάχιστων μηνών, τα διαδοχικά (θανατηφόρα και μη) ατυχήματα στους χώρους εργασίας της ΔΕΗ, από την Κρήτη μέχρι την Κοζάνη, τη Μεγαλόπολη και τώρα τη ...
Νέα Σμύρνη συγκλονίζουν τόσο τους εργαζόμενους της επιχείρησης όσο και ολόκληρη την ελληνική κοινωνία.
Ερωτήματα όπως: «“Αν αυτά συμβαίνουν στη Δ.Ε.Η. που έχει(;) οργανωμένες υπηρεσίες υγείας και ασφάλειας στην εργασία εδώ και 30 χρόνια, τι μπορεί να περιμένει κανείς για επιχειρήσεις με ισχνό ενδιαφέρον για τα θέματα αυτά, όταν μάλιστα είναι ανύπαρκτες οι αντίστοιχες δημόσιες δομές παροχής υπηρεσιών υγείας κατά την εργασία” και αποδυναμωμένοι εντελώς οι ελεγκτικοί μηχανισμοί», παραμένουν αναπάντητα.
Επειδή για άλλη μια φορά, δυστυχώς, επιβεβαιώνονται τα όσα κατά καιρούς έχουν καταγγείλει οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ για: έλλειψη τεχνικού προσωπικού, εξοντωτικά ωράρια, διπλοβάρδιες, ελλιπή επάνδρωση συνεργείων, ανεπαρκή εκπαίδευση και μετεκπαίδευση προσωπικού και παραβίαση των κανόνων Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας
Επειδή τα εργατικά ατυχήματα δεν είναι “τυχαία” αλλά αποτελέσματα συγκεκριμένων πολιτικών και πρακτικών
Επειδή στην με Α.Π. 2246/3.6.11 απάντησή της (στην προαναφερόμενη ερώτησή μας) η Διοίκηση της ΔΕΗ επισημαίνει: «ασφαλώς αποτελεί στόχο και επιδίωξη η κάλυψη μέσω προσλήψεων των διαπιστωμένων ελλείψεων σε προσωπικό...»΄
Επειδή «τίποτα δεν αξίζει περισσότερο από την ζωή, την ακεραιότητα και την υγεία των εργαζομένων»
ερωτάσθε κ.κ. Υπουργοί:
1. Σε ποιες ενέργειες έχουν προχωρήσει οι αρμόδιες υπηρεσίες σας για τη διερεύνηση των διαδοχικών εργατικών ατυχημάτων στους χώρους εργασίας της ΔΕΗ και ποια τα πορίσματά τους;
2. Θα προχωρήσετε επιτέλους στις αναγκαίες και επιβεβλημένες προσλήψεις για την «κάλυψη των διαπιστωμένων ελλείψεων σε προσωπικό»;
3. Τι μέτρα θα λάβετε ώστε:
· να εξαλειφθεί το φαινόμενο της εντατικοποίησης της εργασίας
· το τεχνικό προσωπικό της ΔΕΗ να έχει επαρκή εκπαίδευση και μετεκπαίδευση;»
