ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΙ ΥΠΟΣΧΟΤΑΝ ΠΡΙΝ ΕΚΛΕΓΕΙ ΠΡΥΤΑΝΗΣ Ο Θ. ΠΑΠΑΘΕΟΔΩΡΟΥ ΚΑΙ ΤΙ ΑΝΕΦΕΡΕ ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΛΗΤΟΥ ΤΟΝ ΠΕΡΑΣΜΕΝΟ ΑΠΡΙΛΙΟ
Αυτό επιβεβαίωσε ο γενικός γραμματέας του Συλλόγου Συμβασιούχων του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου Κωνσταντίνος Καρατζάς, ο οποίος μίλησε χθες το πρωί στην εκπομπή «Επί της ουσίας» της Δημοτικής Ραδιοφωνίας Τρίπολης.
Οι συμβασιούχοι εξακολουθούν να έχουν τρομερά παράπονα για τη στάση που τηρεί στη συγκεκριμένη υπόθεση ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου κ. Παπαθεοδώρου, για τον οποίο ισχυρίζονται ότι πριν εκλεγεί τους υποσχόταν πως θα τους στηρίξει και κατόπιν έκανε στροφή 180 μοιρών.
Για άλλη μία φορά, ο κ. Καρατζάς –χθες στη Δημοτική Ραδιοφωνία - τόνισε ότι ο Πρύτανης είχε υποσχεθεί ότι θα στηρίξει τους συμβασιούχους και δεν τήρησε την υπόσχεση του. Προσέθεσε δε ότι στο Δικαστήριο, ο Πρύτανης, όχι μόνο δεν εμφανίστηκε, αλλά εκεί ήταν ο νομικός εκπρόσωπος του Πανεπιστημίου ο οποίος αντιδίκησε με τους συμβασιούχους…
Οι συμβασιούχοι δεν μπορούν να εξηγήσουν αυτή την αλλαγή στάσης από την πλευρά του Πρύτανη και υπενθυμίζουν όσα έλεγε πριν τις Πρυτανικές εκλογές.
Προσθέτουν ότι βρίσκουν κλειστές πόρτες στο Υπουργείο Παιδείας, ενώ ασκούν κριτική σε όλους τους τοπικούς φορείς και πολιτικούς παράγοντες της Αρκαδίας που δεν λένε λέξη για αυτό το ζήτημα, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για ένα κοινωνικό πρόβλημα, αφού έμειναν άνεργοι 65 άνθρωποι οι οποίοι αποδεδειγμένα κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Εκφράζουν μάλιστα και ερωτηματικά για το πώς θα εξυπηρετηθούν οι νέοι φοιτητές που θα έρθουν να εγγραφούν τον Σεπτέμβριο στις σχολές του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, όταν υπάρχουν τόσο μεγάλα κενά και ελλείψεις προσωπικού…
«ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, ΑΠΟΛΥΤΑ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ»
Στις 8 Νοεμβρίου του 2009, περίπου ένα μην πριν εκλεγεί Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, ο Καθηγητής Θεόδωρος Παπαθεοδώρου, έδωσε τη δημοσιότητα ένα κείμενο με τίτλο «Οι Προτάσεις μας για τους Συμβασιούχους».
Σ’ αυτό το κείμενο λοιπόν ανέφερε –μεταξύ άλλων - τα εξής:
«Οι κινητοποιήσεις, από 9/11/2009, των συμβασιούχων Διοικητικών Υπαλλήλων για την κατοχύρωση του δικαιώματός τους στην εργασία και την άμεση εξεύρεση λύσης στο θέμα των Συμβάσεων προσωπικού αποτελούν ένα μείζον ζήτημα που αφορά στο σύνολο της πανεπιστημιακής κοινότητας.
Είμαστε αλληλέγγυοι με τους συμβασιούχους Υπαλλήλους στις κινητοποιήσεις αυτές.
Οι συμβασιούχοι Διοικητικοί Υπάλληλοι εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, αντιστοιχούν στο 60% του συνόλου του διοικητικού προσωπικού του και οι περισσότεροι εξ αυτών έχουν προϋπηρεσία στο Πανεπιστήμιο τεσσάρων και πέντε ετών. Πρόκειται δηλαδή για διοικητικό προσωπικό με κατάρτιση, γνώση, προσφορά και εμπειρία, απόλυτα αναγκαίο για τη λειτουργία του Πανεπιστημίου.
Οι ίδιοι βρίσκονται σήμερα σε εργασιακή ανασφάλεια, όμηροι ενός συστήματος που επιλεκτικά «τακτοποιεί» ελάχιστους, προτείνει ανεπεξέργαστες και αόριστες λύσεις και χρησιμοποιεί όλους τους υπολοίπους σε ανεύθυνα παιγνίδια τακτικισμών, γεγονός που επιτείνει την κρίση στο Πανεπιστήμιο.
Το πρόβλημα των συμβασιούχων δεν έχει να κάνει με μεμονωμένες περιπτώσεις, ούτε με κάποια Τμήματα του Πανεπιστημίου. Είναι πρόβλημα συνολικό, διοικητικό, κοινωνικό και αφορά στη λειτουργία του Πανεπιστημίου.
Για τους παραπάνω λόγους έχουμε ήδη εκφράσει στο ΣΥΣΠΑΠ τη στήριξη μας στο δίκαιο αγώνα τους, όπως επίσης έχουμε διατυπώσει τη δέσμευσή μας ότι οι υπηρετούντες σήμερα συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι θα παραμείνουν στο Πανεπιστήμιο.
Στο πλαίσιο αυτό καταθέτουμε τις παρακάτω απόλυτα συγκεκριμένες προτάσεις.»
Αφού ανέλυε τις προτάσεις του, κατέληγε ως εξής: «Οι παραπάνω λύσεις είναι βεβαίως πρόσκαιρες. Δεν ανταποκρίνονται στην ανάγκη μόνιμης ένταξης των εργαζομένων αυτών στο διοικητικό προσωπικό του Πανεπιστημίου.
Γι’ αυτό το λόγο, καταρχάς προτείνουμε να υποβληθεί άμεσα από το Πανεπιστήμιο στο Υπουργείο Παιδείας αίτημα για έγκριση θέσεων Ανάθεσης Έργου με Σύμβαση Μίσθωσης διετούς διάρκειας, με δυνατότητα προσλήψεων απευθείας από το φορέα, όπως προβλέπεται από το ΦΕΚ 1474/21-07-2009.
Παράλληλα, δεσμευόμαστε να υποβάλλουμε άμεσα στο Υπουργείο Παιδείας αίτημα για την έγκριση και διάθεση θέσεων μονίμων Υπαλλήλων ή Υπαλλήλων αορίστου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ, με ακριβή καθορισμό των αναγκαίων προσόντων και ειδικοτήτων για το σύνολο των συμβασιούχων του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, έχοντας προηγουμένως επαρκώς αιτιολογήσει, βάσει του νέου οργανογράμματος του Πανεπιστημίου, ότι οι Υπάλληλοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Για όλες τις παραπάνω προτάσεις μας γνωρίζουμε τις δυνατότητες και τον τρόπο υλοποίησης τους, πέρα από ευχολόγια και ανεύθυνες υποσχέσεις.
Το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου σήμερα βρίσκεται σε κρίσιμη καμπή και την κρίση την υφίστανται και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι. Χρειάζεται αλλαγή σελίδας και ένα νέο ξεκίνημα.
Στη βάση αυτών των προτάσεων στηρίζουμε τον αγώνα τους και εργαζόμαστε για την επίλυση των προβλημάτων τους.»
ΤΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΛΗΤΟΥ (14.4.2010)
Σε όλα αυτά πρέπει να προστεθεί εάν ακόμα σημαντικό στοιχείο. Η Σύγκλητος του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου στην 4η Συνεδρίαση της στις 14 Απριλίου 2010 αποφάσισε να εγκρίνει την απόφαση-ψήφισμα που έλαβε το Πρυτανικό Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου κατά την 3η συνεδρίαση του στις 13 Απριλίου 2010 σχετικά τους Συμβασιούχους Υπαλλήλους και το οποίο –μεταξύ άλλων - ανέφερε: «Οι συμβασιούχοι Διοικητικοί Υπάλληλοι εξυπηρετούσαν, από την ίδρυση του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, πάγιες και διαρκείς ανάγκες της λειτουργίας του.
Οι πενήντα (50) συμβασιούχοι Υπάλληλοι, που υπηρετούν ακόμα σήμερα στην Κεντρική διοίκηση και στα Τμήματα του Πανεπιστημίου, με Συμβάσεις Παροχής Ανεξάρτητων Επαγγελματικών Υπηρεσιών, έχουν στην πλειονότητα τους προϋπηρεσία τεσσάρων, πέντε έως και επτά ετών, Πρόκειται δηλαδή για διοικητικό προσωπικό με κατάρτιση, γνώση, προσφορά και εμπειρία, απόλυτα αναγκαίο για τη λειτουργία του Πανεπιστημίου.
Οι Συμβάσεις αυτών των Υπαλλήλων λήγουν στις 30 Απριλίου 2010, χωρίς να υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης τους.
…Το Υπουργείο Παιδείας με το από 7/4/2010 έγγραφο του ανακοίνωσε ότι παύουν να ισχύουν όλες οι εγκριτικές αποφάσεις πλήρωσης κενών οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού του Ιδρύματος και η πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ.
Αυτή η εξέλιξη ισοδυναμεί πρακτικά σήμερα με την αδυναμία ομαλής λειτουργίας των Διοικητικών Υπηρεσιών του Πανεπιστημίου, με σοβαρές ή και επικίνδυνες συνέπειες σε ορισμένους τομείς (Τμήμα Σπουδών, Οικονομικές υπηρεσίες, ΕΛΚΕ, δίκτυα, φύλαξη). Το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου είναι το μόνο από τα νεότερα Πανεπιστήμια που, παρά την ανάπτυξη του και την πρόσφατη αυτοδύναμη λειτουργία του, αντιμετωπίζει τόσο οξύ πρόβλημα διοικητικής στελέχωσης.»
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου