Η βελτίωση της προβληματικής καθημερινότητας του Τριπολίτη
Προχωρά άμεσα σε δέκα ΜΟΝΙΜΕΣ προσλήψεις στην ΔΕΥΑΤ
Είναι αλήθεια ότι το τελευταίο χρονικό διάστημα, η στήλη «Καλημέρα Αρκαδία» είχε ασκήσει έντονη κριτική στον Κοτσιάνη, ειδικά για θέματα τα οποία αφορούσαν την ΔΕΥΑΤ. Όχι τυχαία. Είχαμε διαπιστώσει ότι, σε ορισμένες περιπτώσεις, εμφανίζονταν προβλήματα δυσλειτουργίας και έλλειψης συντονισμού, σε μία επιχείρηση η οποία αποδεδειγμένα έχει μεγάλες δυνατότητες και κατά διαστήματα έχει επιτελέσει σημαντικότατο έργο. Αυτή είναι η αλήθεια. Και σε αυτή τη στήλη δεν είμαστε υπέρ της ισοπεδωτικής κριτικής για κανέναν και για τίποτα. Ούτε όμως είμαστε υπέρ της αραιοποίησης των προβλημάτων. Επιστρέφουμε στη ΔΕΥΑΤ. Αυτό το οποίο τελευταία μας προκαλούσε εντύπωση είναι το «γιατί» ο Δήμαρχος –ενώ ξέρει το πρόβλημα- δεν αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για να βάλει τα πράγματα σε μία σειρά.
Γράφαμε στις 5/11/2008: «…Ο κόσμος τηλεφωνεί, αλλά φαίνεται ότι δεν υπάρχει καμία ανταπόκριση. Άραγε, γνωρίζει τι συμβαίνει ο Κοτσιάνης; Δεν πρέπει κάποια στιγμή να ασχοληθεί σοβαρά με τη ΔΕΥΑΤ και να διαπιστώσει τι δεν πάει καλά;».
Μία ημέρα μετά (6/11/2008), γράφαμε: «…Πρέπει να γράψουν πρώτα οι εφημερίδες και να το πουν τα ραδιόφωνα, για να κινητοποιηθεί ο μηχανισμός της ΔΕΥΑΤ; Είναι σοβαρά πράγματα αυτά; Είναι δυνατόν ένας δημότης να αναγκάζεται να στραφεί στα ΜΜΕ για να λύσει το πρόβλημα του, επειδή τηλεφωνεί και δεν του δίνουν καμία σημασία;
Θα το γράψουμε πάλι: Ο Κοτσιάνης έχει ενημερωθεί για όλα αυτά. Πότε θα λάβει τα μέτρα του, για να σταματήσουν αυτά τα φαινόμενα;».
Φαίνεται όμως ότι ο Κοτσιάνης προφανώς είχε εντοπίσει την έλλειψη συντονισμού και την ανάγκη να λειτουργήσει η επιχείρηση κάτω από σύγχρονες μεθόδους μάρκετινγκ. Είχε εντοπίσει την «καρδιά» του προβλήματος και είχε εγκαίρως δρομολογήσει όλες εκείνες τις κινήσεις, προκειμένου να λειτουργήσει καλυτέρα η ΔΕΥΑΤ. Με ποιον τρόπο; Σήμερα, αποκαλύπτουμε, ότι ήδη έχει δρομολογηθεί η πρόσληψη δέκα εργαζομένων στη ΔΕΥΑΤ! Οι προσλήψεις αυτές θα γίνουν μέσω του ΑΣΕΠ. Έχουν ήδη εγκριθεί από την Περιφέρεια και πλέον όλα χαρτιά βρίσκονται στην Αθήνα και στις εγκαταστάσεις του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού. Όταν και ο ΑΣΕΠ ανάψει το «πράσινο φως», τότε θα ξεκινήσει και η διαδικασία για τις προσλήψεις στη ΔΕΥΑΤ. Ασφαλείς πληροφορίες της στήλης αναφέρουν ότι θα γίνουν έξι προσλήψεις εργατών και επιπλέον θα προσληφθούν ένας χειριστής μηχανήματος, ένας τοπογράφος, ένας εργοδηγός και ένας Γενικός Διευθυντής.
Το εύλογο ερώτημα είναι: Για ποιο λόγο θα γίνουν αυτές οι προσλήψεις; Πέρα από το δεδομένο ότι οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού είναι ασφαλώς προτιμότερες από τις μεσοβέζικες λύσεις των 8μηνιτών και των συμβασιούχων, στην προκειμένη περίπτωση, η ουσία είναι ότι ο Κοτσιάνης θέλει με αυτό τον τρόπο να δώσει λύσεις στα μεγάλα προβλήματα τα οποία εντοπίζονται στην καθημερινότητα του δημότη της Τρίπολης. Υπάρχουν μικροπροβλήματα καθημερινότητας τα οποία προκύπτουν τακτικότατα στην πόλη και ο Δήμος αδυνατεί να τα αντιμετωπίζει εγκαίρως. Το γνωρίζετε όλοι. Δεν υπάρχει εκείνος ο μηχανισμός ο οποίος θα λειτουργήσει με τέτοιο τρόπο, γρήγορο και ευέλικτο, ώστε να ανακουφίσει την καθημερινότητα του Τριπολίτη. Ακόμα και το πιο μικρό πρόβλημα δεν μπορεί να λυθεί, εξαιτίας της έλλειψης οργανωμένου μηχανισμού στο Δήμο της Τρίπολης.
Τι θέλει λοιπόν να πετύχει ο Κοτσιάνης με τις προσλήψεις στη ΔΕΥΑΤ; Θέλει η ΔΕΥΑΤ να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καιρών και να γίνει πιο πελατοκεντρική. Προφανώς, ποντάρει στην ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της εν λόγω δημοτικής επιχείρησης και επιπλέον δίνει βάση στην καλύτερη και πιο έγκαιρη εξυπηρέτηση των καθημερινών αναγκών της πόλης και κατ΄ επέκτασης των δημοτών.
Αυτά, προς το παρόν. Περισσότερες λεπτομέρειες για τις προσλήψεις, θα διαβάσετε τις επόμενες ημέρες.
Προχωρά άμεσα σε δέκα ΜΟΝΙΜΕΣ προσλήψεις στην ΔΕΥΑΤ
Είναι αλήθεια ότι το τελευταίο χρονικό διάστημα, η στήλη «Καλημέρα Αρκαδία» είχε ασκήσει έντονη κριτική στον Κοτσιάνη, ειδικά για θέματα τα οποία αφορούσαν την ΔΕΥΑΤ. Όχι τυχαία. Είχαμε διαπιστώσει ότι, σε ορισμένες περιπτώσεις, εμφανίζονταν προβλήματα δυσλειτουργίας και έλλειψης συντονισμού, σε μία επιχείρηση η οποία αποδεδειγμένα έχει μεγάλες δυνατότητες και κατά διαστήματα έχει επιτελέσει σημαντικότατο έργο. Αυτή είναι η αλήθεια. Και σε αυτή τη στήλη δεν είμαστε υπέρ της ισοπεδωτικής κριτικής για κανέναν και για τίποτα. Ούτε όμως είμαστε υπέρ της αραιοποίησης των προβλημάτων. Επιστρέφουμε στη ΔΕΥΑΤ. Αυτό το οποίο τελευταία μας προκαλούσε εντύπωση είναι το «γιατί» ο Δήμαρχος –ενώ ξέρει το πρόβλημα- δεν αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για να βάλει τα πράγματα σε μία σειρά.
Γράφαμε στις 5/11/2008: «…Ο κόσμος τηλεφωνεί, αλλά φαίνεται ότι δεν υπάρχει καμία ανταπόκριση. Άραγε, γνωρίζει τι συμβαίνει ο Κοτσιάνης; Δεν πρέπει κάποια στιγμή να ασχοληθεί σοβαρά με τη ΔΕΥΑΤ και να διαπιστώσει τι δεν πάει καλά;».
Μία ημέρα μετά (6/11/2008), γράφαμε: «…Πρέπει να γράψουν πρώτα οι εφημερίδες και να το πουν τα ραδιόφωνα, για να κινητοποιηθεί ο μηχανισμός της ΔΕΥΑΤ; Είναι σοβαρά πράγματα αυτά; Είναι δυνατόν ένας δημότης να αναγκάζεται να στραφεί στα ΜΜΕ για να λύσει το πρόβλημα του, επειδή τηλεφωνεί και δεν του δίνουν καμία σημασία;
Θα το γράψουμε πάλι: Ο Κοτσιάνης έχει ενημερωθεί για όλα αυτά. Πότε θα λάβει τα μέτρα του, για να σταματήσουν αυτά τα φαινόμενα;».
Φαίνεται όμως ότι ο Κοτσιάνης προφανώς είχε εντοπίσει την έλλειψη συντονισμού και την ανάγκη να λειτουργήσει η επιχείρηση κάτω από σύγχρονες μεθόδους μάρκετινγκ. Είχε εντοπίσει την «καρδιά» του προβλήματος και είχε εγκαίρως δρομολογήσει όλες εκείνες τις κινήσεις, προκειμένου να λειτουργήσει καλυτέρα η ΔΕΥΑΤ. Με ποιον τρόπο; Σήμερα, αποκαλύπτουμε, ότι ήδη έχει δρομολογηθεί η πρόσληψη δέκα εργαζομένων στη ΔΕΥΑΤ! Οι προσλήψεις αυτές θα γίνουν μέσω του ΑΣΕΠ. Έχουν ήδη εγκριθεί από την Περιφέρεια και πλέον όλα χαρτιά βρίσκονται στην Αθήνα και στις εγκαταστάσεις του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού. Όταν και ο ΑΣΕΠ ανάψει το «πράσινο φως», τότε θα ξεκινήσει και η διαδικασία για τις προσλήψεις στη ΔΕΥΑΤ. Ασφαλείς πληροφορίες της στήλης αναφέρουν ότι θα γίνουν έξι προσλήψεις εργατών και επιπλέον θα προσληφθούν ένας χειριστής μηχανήματος, ένας τοπογράφος, ένας εργοδηγός και ένας Γενικός Διευθυντής.
Το εύλογο ερώτημα είναι: Για ποιο λόγο θα γίνουν αυτές οι προσλήψεις; Πέρα από το δεδομένο ότι οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού είναι ασφαλώς προτιμότερες από τις μεσοβέζικες λύσεις των 8μηνιτών και των συμβασιούχων, στην προκειμένη περίπτωση, η ουσία είναι ότι ο Κοτσιάνης θέλει με αυτό τον τρόπο να δώσει λύσεις στα μεγάλα προβλήματα τα οποία εντοπίζονται στην καθημερινότητα του δημότη της Τρίπολης. Υπάρχουν μικροπροβλήματα καθημερινότητας τα οποία προκύπτουν τακτικότατα στην πόλη και ο Δήμος αδυνατεί να τα αντιμετωπίζει εγκαίρως. Το γνωρίζετε όλοι. Δεν υπάρχει εκείνος ο μηχανισμός ο οποίος θα λειτουργήσει με τέτοιο τρόπο, γρήγορο και ευέλικτο, ώστε να ανακουφίσει την καθημερινότητα του Τριπολίτη. Ακόμα και το πιο μικρό πρόβλημα δεν μπορεί να λυθεί, εξαιτίας της έλλειψης οργανωμένου μηχανισμού στο Δήμο της Τρίπολης.
Τι θέλει λοιπόν να πετύχει ο Κοτσιάνης με τις προσλήψεις στη ΔΕΥΑΤ; Θέλει η ΔΕΥΑΤ να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καιρών και να γίνει πιο πελατοκεντρική. Προφανώς, ποντάρει στην ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της εν λόγω δημοτικής επιχείρησης και επιπλέον δίνει βάση στην καλύτερη και πιο έγκαιρη εξυπηρέτηση των καθημερινών αναγκών της πόλης και κατ΄ επέκτασης των δημοτών.
Αυτά, προς το παρόν. Περισσότερες λεπτομέρειες για τις προσλήψεις, θα διαβάσετε τις επόμενες ημέρες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου